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21世纪,人力资源管理已经上升到企业战略的高度,成为现代企业管理的核心能力,是现代企业获取竞争优势的重要手段。
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20世纪中的经济竞争、科学技术的竞争、智力的竞争,归根到底实质是人才的竞争,而现代企业对人才的竞争究其根本也就是人力资源的竞争。
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