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判断题
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
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、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,应当经当事人协商,达成协议,解除劳动合同。
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