相关考题
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判断题
课程开发资料主要分为五类，分别是：理论资料.相关案例.测试题.游戏和故事。 -
单项选择题
一般每个课程时间段，培训师可采用（）培训方法。
A.只能使用一种
B.交替使用两种
C.使用三种或以上
D.交替或运用几种 -
多项选择题
培训课程内容设计的两种方式分别为（）。
A.逻辑学方式
B.美学方式
C.心理学方式
D.伦理学方式
