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判断题
劳动者可以自由解除劳动合同而不需要承担任何责任。
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判断题
用人单位在休息日要求员工加班时,一般需要安排补休,安排补休的则不需要多支付报酬。
判断题
劳动者被依法限制人身自由的,用人单位即可解除劳务合同,无需继续承担相关的义务。
判断题
用人单位发生变更的情况下原劳动合同继续履行,不随其发生变更。
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