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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 培训与开发 > 企业员工培训开发成果的转化

多项选择题

巩固培训效果,培训人员可建议管理者采取的方法是()。

    A.建立学习小组
    B.行动计划
    C.多阶段培训方案
    D.应用表单
    E.营造支持性的工作环境

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相关考题

  • 多项选择题
    执行机会的具体表现包括()。

    A.受训者是否执行过该类型任务
    B.受训者执行了多少次该类型任务
    C.难度大且富有挑战性的该类型任务的执行情况
    D.活动程度在工作运用中被培训内容的次数增大
    E.实践机会的受训者更有可能保持住所获得的能力

  • 多项选择题
    受训者特征包括()。

    A.培训动机
    B.知识广泛
    C.职能特点
    D.文化水平
    E.基本技能

  • 多项选择题
    促进同事支持的方法有()。

    A.受训者的配合程度
    B.使培训教师可以共享培训的内容和成功经验
    C.在受训者之间建立支持网
    D.培训教师可利用内部简讯形式指导受训者进行培训成果的转化
    E.培训教师可向受训者推荐一名参加过此类培训的员工作为咨询人员

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