单项选择题
创业组织的领导者就像爵士乐队的领导者，因为（）
A.控制表演者“演奏”的每个“音符”
B.想要一个快乐和谐的工作场所
C.对表演者的“表演”没有影响
D.从每个表演者身上汲取“最好”的一面
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单项选择题
对于犹豫不决的企业家来说，开始员工赋权过程的最佳方式是（）
A.立即赋予员工完全的决策权
B.使用参与式决策
C.让员工决定他们将拥有多少决策权
D.命令员工开始做决定 -
单项选择题
在授权方面有困难的企业家应该通过（）方式授权员工。
A.渐进的
B.突然
C.使用严格的时间表
D.匆忙的 -
单项选择题
企业家考虑在组织中实施员工赋权的典型原因是确保组织（）
A.保持灵活
B.有利可图
C.保持低调和非正式
D.高效
