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岗位责任制度是针对某方面工作的有效运行而制定的程序性、操作性的规定。()
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判断题
工作运行制度适用于某一岗位上的长期性工作。()
判断题
制度的发布方式比较多样,除作为文件存在之外,还可以张贴和悬挂在某一岗位和某项工作的现场,以便随时提醒人们遵守,同时便于大家互相监督。()
判断题
和规定相比,办法往往用于具体事务或某一事项,甚至是比较细小琐碎的事情,而规定多用于某些比较重大的问题或事项。()
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