单项选择题
当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是（）。
A.高层岗位采取外部招聘
B.技能性工作岗位采取内部招聘
C.关键性岗位采取外部招聘
D.低层次岗位采取外部招聘
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单项选择题
人力资源招聘流程的结束环节是（）。
A.编制职位说明书
B.评估招聘效果
C.发布招聘信息
D.回收应聘资料 -
单项选择题
下列关于招聘活动的检验标准的陈述，错误的是（）。
A.针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员
B.在同样的招聘质量下，选择那些费用最少的方法
C.招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可
D.招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等作出全面而准确的描述 -
单项选择题
组织不仅要能把人招来，还需要把人留住，是否能住受雇人员，很大程度上依赖于（）。
A.薪水的高低
B.招聘过程的有效选拔
C.组织对外宣传的力度
D.是否达到成本的要求
