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 下列适合于旅游企业普通员工的培训方法,包括()。
 A.工作指导性培训 
 B.经营游戏
 C.工作轮换
 D.角色扮演法
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 下列对预测旅游企业人力资源状态有价值的信息是()。
 A.员工工作经历 
 B.员工培训经历
 C.员工工作特长
 D.个人发展志向
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 ()是旅游企业人力资源管理科学化主要表现。
 A.标准化 
 B.系统化
 C.制度化
 D.定量化
 
             
             
                
            