（）是指某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令等的权力，也就是通常所说的指挥权。

A.要采用有效的衡量手段和方法
B.衡量成效应具备向前看的思想
C.要重视对各级主管人员工作成效的衡量与评价
D.AB
E.BC
F.ABC

A.要有明确的控制对象
B.控制标准的制定必须以计划和组织目标为依据
C.标准的确定要明确关键控制点
D.控制标准可分为定量标准和定性标准两大类
E.ABC
F.ABD
G.ABCD

A.部门划分要服从组织目标的需要，即部门划分应确保组织目标的实现
B.应在保证实现组织目标的前提下，力求机构精干
C.组织结构应具有弹性，即组织中的部门应能根据需要适时调整
D.各部门的工作负荷应达到平衡
E.检查部门与业务部门应分别设立
F.ABDE
G.ABCDE