单项选择题
岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是()。
A.岗位与薪酬的对应关系
B.岗位等级的高低
C.岗位与绩效的对应关系
D.岗位与职务的相关度
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单项选择题
法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的()。
A.100％
B.150％
C.200％
D.300％ -
单项选择题
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为()点处。
A.25％
B.50％
C.75％
D.95％ -
单项选择题
计算工资总额的方法不包括（）。
A.盈亏平衡点法
B.工资总额占附加值比例
C.工资总额与销售额
D.工资总额占利润值比例
