相关考题
-
多项选择题
解决劳务人员工资纠纷的主要方法：（）。
A.建立企业信用档案制度
B.建立日常工作机制和监督机制
C.建立欠薪应急周转金制度
D.提高农民工的法律维权意识 -
多项选择题
劳动人员工资纠纷表现形式有：围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与（）。
A.群众上访
B.聚众打架
C.企业内部闹事
D.企业外部闹事 -
多项选择题
解决建筑施工劳务纠纷的对策有：（）。
A.推行建筑业劳务基地化管理
B.施工总承包企业要优选劳务队伍
C.签订劳务合同
D.收取劳工有效抵押证件
