相关考题
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多项选择题
当企业人力资源供不应求时，企业可以采取的措施有（）。
A.内部调剂
B.鼓励内推
C.外部招聘
D.工作扩大化
E.合并机构 -
多项选择题
企业人力资源管理供求预测的结果，一般会出现的情况有（）。
A.人力资源供大于求
B.人力资源供小于求
C.没有结果
D.人力资源供求总量平衡，结构不平衡
E.以上说法都不对 -
多项选择题
人力资源信息系统就是企业内对人员、工作信息的收集、（）、报告的全过程。
A.保存
B.整理
C.综合
D.分析
E.研究
