单项选择题
人力资源规划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业在某个时期人员的（）进行预测。
A.供给和需求 B.数量和质量 C.规模和范围 D.知识和技能
多项选择题 职位分析的时机有（）。
多项选择题 职位分析的作用包括（）。
单项选择题 在行为事件访谈过程中，访谈者需要采用（）方法来提问。
