单项选择题 在绩效管理发展历史上从传统财务观点到后来相继出现的杜邦财务分析体系、（）、经济增加值等综合评价方法。

判断题 绩效管理是一个整合的管理系统，是人力资源管理的重要组织部分，但不是核心。

单项选择题 基础信息、（）、竞争力信息和稀缺资源的分配信息构成了经理人员管理企业日常业务的工具箱。