判断题 从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。

单项选择题 以下哪项是对绩效进行对比分析时应遵从的条件（）

单项选择题 从经济学投入与产生模型来讲，员工的能力是投入，员工的业绩是工作产生，通过结果分析产生原因，也是符合分析问题的普遍规律的。其流程是：业绩指标结果分析---业绩差距----能力分析（是能力还是其他原因），若分析的结果是能力的原因，则企业需要（）