多项选择题
从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（）。
A.考评有客观依据 B.缺乏量化的考评标准 C.可用于考评团队绩效 D.受考评者主观因素的制约和影响 E.通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
多项选择题 制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。
多项选择题 以下关于等距量表的说法正确的有()。
多项选择题 提取关键绩效指标的方法包括()。
