判断题 纵向发展模式不是沿着职业阶梯向上攀登，而是在机构内部不同部门之间轮换。

判断题 对于普通员工来说，能够在公司的职业阶梯上向上爬是评价成功的重要标准。

判断题 职业发展的目标是获得工作生活的平衡。