单项选择题 （）的目的是促进组织中的部门或团队获得满意的绩效。

单项选择题 绩效管理系统的（）主要体现在结果与付出的关系上。

单项选择题 某员工自学了很多自动化方面的先进技术，在帮同事顶岗期间应因生产线存在问题而急需改进，他所提出的改进意见为企业节约了一大笔资金，因而创造了他在原本职位上无法创造的工作绩效。我们可以认为（）给他的工作绩效产生了重大的影响。