填空题 从实践出发可以把面试分成两类，即（）和（）

填空题 面试以（）和（）为主要手段。面试可以弥补笔试等其他人员选择方式的不足。

填空题 韦克斯勒1967年发表的韦氏幼儿智力量表适用于评定（）岁的幼儿智力。