填空题 面试以（）和（）为主要手段。面试可以弥补笔试等其他人员选择方式的不足。

填空题 韦克斯勒1967年发表的韦氏幼儿智力量表适用于评定（）岁的幼儿智力。

填空题 （）实质上是行为样组的客观的和标准化的测量，据此定义，心理测验有5个要素：（）、（）、（）、（）、（）