多项选择题
面试所提问题的类型主要有（）
A.封闭式问题 B.开放式问题 C.假设式问题 D.压力式问题 E.引导式问题
多项选择题 下列属于人力资源需求预测的方法的是（）
多项选择题 下列属于工作分析的方法的有（）
填空题 计时工资制包括小时工资制、日工资制、（）、年薪制，计件工资制包括包工工资、（）、承包制。
