判断题 领导行为四分图模型是由斯托格蒂尔和弗莱希曼提出的。

判断题 领导特质理论试图寻找领导者与被领导者之间、有效领导与无效领导之间、高层领导与基层领导之间，是否存在天生的个人特质的差别。

判断题 管理的对象包括人、财、物、时间、信息、技术等，而领导的侧重点主要是人。