判断题
美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理理论丛林》中提出了“目标管理” 的概念。由于它较好地体现了现代管理的原理，在管理实践中受到了广泛的重视，特别适用于对管理人员的管理。
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判断题 人员培训的目标可以从组织、员工个人这两个方面来考察。其人员培训的具体目标为传递信息、协作意愿、改变态度、更新知识。
判断题 管理者是管理行为过程的主体，具有一定管理能力从事显示管理活动的人或人群组成。
判断题 管理定义的多样化，反映了人们多管理的多种理解，以及各管理学派的研究重点与特色本书定义认为；管理的本质是计划
