多项选择题 衡量人力资源管理部门的工作对企业整体绩效贡献的评价方法有（）。

多项选择题 依照管理活动与组织目标实现的关系，管理者可分为（）。

多项选择题 按照管理职责涉及的范围，可以将管理者分为（）。