单项选择题
以下人力资源需求预测的定性方法中,较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是()
单项选择题 以下人力资源需求预测的定性方法中,不适用于长期预测的是()。
单项选择题 以下不属于人力资源需求预测定性方法的是()。
单项选择题 不属于人力资源需求预测原理的是()。