单项选择题
根据美国行为科学家托马斯的冲突管理基本策略,()是一种“我赢你输”,武断而不合作的冲突管理策略。
A.竞争策略B.回避策略C.合作策略D.迁就策略
单项选择题 ()是企业文化冲突中最深层次的内在冲突,是引发其他层面文化冲突的根本原因。
单项选择题 企业价值观、企业精神的设计,属于()。
单项选择题 企业制定的新战略与原有的企业文化()时,应该继续巩固和强化企业现有文化,以充分发挥企业文化的战略实施的保障作用。