判断题
人员可靠性分析方法HRA中，人因可靠性至少有两个方面的内容需要特别注意，其一是可靠性水平不是保持不变的，它受到任务时间和其他环境因素的影响；其二是不同性质的任务所对应的可靠性水平也是不同的。（）
正确
单项选择题 人员可靠性分析方法HRA中，人因可靠性至少有两个方面的内容需要特别注意，下列正确的是（）。
单项选择题 人员可靠性分析方法HRA中，人因可靠性至少有两个方面的内容需要特别注意，其中正确的是（）。
判断题 人员可靠性分析方法HRA中，导致人为差错的原因有很多种，具体的影响机理也非常复杂，总的来说，人为差错的主要诱因可以分为3类，分别是训练水平；任务本质；人机交互界面质量。（）
