单项选择题
哈佛大学哲学教授西亚·罗伊斯认为，忠诚有一个等级体系，其中最顶端的忠诚是（）
A.对个体的忠诚B.对团体的忠诚C.对一系列价值和原则的全身心奉献D.对一系列制度规范的遵守
多项选择题 企业文化检查与评价、教育和修养的目的是推进企业员工（）
单项选择题 公式T×M=2H显示的是企业快乐指数、诚信及市场关系，其中T是指（）
单项选择题 根据企业员工对待本职工作的不同态度，文化境界可分为雇佣型、尽职型和献身型三个层次，它们之间的递进关系是（）
