单项选择题 （）就是工作行为所产生的结果，通常应该直接反映企业绩效目标或战略目标。

单项选择题 在绩效管理过程中，（）扮演着双重角色，既是“晴雨表”，又是“指挥棒”。既通过指标衡量实际绩效状况，又对管理决策和员工行为产生指引作用。

单项选择题 （）完全依赖于评价者的知识和经验来做出判断和评价，容易受各种主观因素的影响。