填空题
行政组织文化研究的兴起源于()和组织文化研究的影响。
人类文化学
填空题 组织学习的研究始于()。
填空题 行政组织学习的分类是在()关于组织学习方式分类的基础上提出的。
填空题 20世纪90年代()开始研究组织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论OLST。