多项选择题
辞退员工时，针对员工震惊麻木等反应，应采取（）对策。
A.理解员工的震惊B.询问员工有什么具体问题C.公司可以为其提供什么帮助D.如果员工不反对，与员工沟通下一步他的想法
多项选择题 辞退员工时，针对员工防卫心强不信任时，应该采取（）对策。
多项选择题 辞退员工时，针对员工生气怀有敌意时，应该采取以下（）对策。
多项选择题 冲突的解决技术中对抗性方法包括（）。
