多项选择题
人力资源管理的理论基础主要有（）。
A.人性假设理论 B.人本管理理论 C.激励理论 D.系统理论 E.职能理论
单项选择题 强化理论中的负强化是指（）。
单项选择题 期望理论中，激励的效果取决于（）。
单项选择题 成就激励理论的提出者是美国心理学家（）。
