判断题 工作任务分析法一般只用在不重要的一些培训项目中。

判断题 绩效考评是绩效管理的最主要内容，绩效考评是指按照确定的标准来衡量工作业绩、工作成果及工作效益与工作效率的达成程度。

多项选择题 以下是培训需求信息的收集的方法的有（）。