判断题 一般企业存在两种类型的差距：技术上的差距与实施中的差距，培训对第二种情况较为适用。

判断题 根据组织需要及员工绩效和能力确定培训对象的基本原则是给最重要的人培训、针对岗位进行选员和充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合。

判断题 企业的培训要能做的好就要从战略的角度出发，一方面培训的内容要根据公司的战略规划来定，另一方面培训本身要以战略的眼光来组织。