判断题
根据组织需要及员工绩效和能力确定培训对象的基本原则是给最重要的人培训、针对岗位进行选员和充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合。
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判断题 企业的培训要能做的好就要从战略的角度出发,一方面培训的内容要根据公司的战略规划来定,另一方面培训本身要以战略的眼光来组织。
判断题 企业培训后进行的评估可以分为效果评估和效益评估,有效果的培训项目一定会有经济效益。
判断题 事先订立培训协议是规避培训风险的有效手段之一。