单项选择题 可以全面了解拟录用人员的情况，但是耗费时间长，不能迅速弥补职位空缺的人员录用法是（）

单项选择题 过分重视学历，忽视对专业人才的培养的分类管理方式是（）

单项选择题 将空缺职位信息以布告的形式公布在政府部门的墙报，让员工毛遂自荐，以此来录用合适人员的方法是（）