判断题 培训的目的是让员工掌握工作标准、工艺程序、管理模式，因此培训也是企业经营管理的手段。

判断题 培训督导不仅具有监督检查、知道和评价的职能，同时也具有指挥和管理的职能。

判断题 组织能够正确评价每个员工个人的能力和潜力是职业计划制定和实施的关键。