单项选择题
又被称为两两比较法的是（）。
A.强制分布法 B.配对比较法 C.目标管理法 D.行为锚定评价量表
单项选择题 绩效评估面谈的根本目的是（）。
多项选择题 关键绩效指标建立的原则是（）
多项选择题 平衡计分卡从价值链上针对内部业务流程进行分析，提出的绩效属性是（）
