单项选择题 人力资源规划包括（）和各项业务规划.

单项选择题 组织需要通过（）来确定行动方针，制定新的政策、系统和方案来指导人力资源管理的政策和实践。

单项选择题 （）的变化导致人力资源供需的动态变化，人力资源规划就是要对这些动态变化进行科学预测和分析。