判断题 严格说来，工作生活质量表现出一种管理类型，或是一种企业文化。

判断题 要制定一份既具有前瞻性，又具有实用性的人力资源计划，事前进行人力资源需求与供应的预测必不可少。

判断题 所谓工作分析是指对某特定的工作做出明确的规定，并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程。