单项选择题
此举意味着什么？（）
A.由于工作的不稳定，员工对公司的归属感和忠诚感会随之下降 B.尽管公司弱化了对员工就业所承担的义务，但员工的归属感和忠诚感不会下降，竞争意识反而会增强，实际上有利于公司的长远发展 C.为对付当前竞争压力而采取的上述措施，既有利于公司压缩成本开支，同时还会激发员工的奉献精神和主动性，所以是一项有利无弊的举措 D.那些工作有卓越表现的员工，在成就感的激励下会自然地产生对公司的忠诚感，这样即便裁员造成了人心不稳，也会对公司的长远发展起促进作用。
单项选择题 此时，你应当采取哪种领导方式？（）
单项选择题 认识经理刘彦的建议和改进方式并没有取得预期效果。你认为最可能的原因是什么？（）
单项选择题 从案例中可以看出，认识经理刘彦试图通过改变工作的方式和扩大工作范围来提高工人的兴趣。这种方式属于双因素理论中的什么因素？（）
