多项选择题
基于能力、市场、业绩的薪酬模式的特点是短期激励与长期激励相结合，长期激励通过调整（）等来实现。
A.薪点数B.福利待遇C.浮动工资D.固定工资
多项选择题 组织在制定人才吸引策略时，需明确自身具有吸引力的因素，包括（）
多项选择题 基于不同发展梯度背景下的区域性就业歧视是（）
判断题 简历筛选阶段被选出人数与最终录用人数是用来评价招募质量的。
