单项选择题
假设A公司根据市场工资调研结果及公司薪酬水平定位（领先型、跟随型或滞后型），确定某职位等级的平均工资为10000元。且根据企业实际管理情况，确定该职位等级的带宽为100%。则该职位等级的最低工资为（）；最高工资为（）。
A.5000、15000 B.6667、13334 C.7500、12500 D.0、20000
多项选择题 如下图所示的薪点表范例，下列评析正确的是（）。
单项选择题 假定承认员工之间技能、责任和对组织贡献的差别，认为频繁的职位升迁能够很好地发挥对员工的激励作用，则应需采取哪种薪酬结构定位？（）
多项选择题 薪酬水平定位包括如下哪几种战略？（）
