判断题
公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等.
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判断题 最小后悔值决策方法中的后悔值就是机会损失值.
判断题 管理的效益原理认为:管理工作都应该力图以最小的投入和消耗,获取最大的收益.
判断题 冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突.
