判断题
冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突.
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判断题 管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理.
判断题 决策最终选择的一般只是满意方案,而不是最优方案。
判断题 需求层次论是激励理论的基础理论。