填空题 关键事件法要求保存最有利和最不利的工作行为的（）。不管这种行为对组织的效益产生积极或消极的影响，管理者都应予以（），这些事件就是（）

填空题 通常将评价中心定义为通过一系列科学测评手段对候选人的（）特点进行评价的活动和方法。

填空题 决定面试结构的主要问题取决于面试者（）包括（）的问题。