填空题
根据真分数理论，个体实测分数可以表示成真分数与随机误差分数之和。由效度的理论定义可以知道，效度系数的取值范围是（）。
[0，1]
填空题 以测验跨时间和形式的一致性为考察的侧重点的是（）。
填空题 两个平行测验上实测分数的相关称为（）。
填空题 人员素质测评的理论演变过程是：（）、“人-岗匹配”理论、“人-组织匹配”理论。
