多项选择题
培训绩效评估的主要方法是（）。
A、问卷法 B、适应性测量法 C、绩效考核法 D、现场测定法 E、行动步骤法
多项选择题 面试的类型有以下哪几类（）
多项选择题 人力资源获取的两个依据是（）。
多项选择题 以下哪些选项符合“结构化面试”的内容？（）。
