判断题 人力资源管理走过的历程，大致可以将其划分为三大阶段：事务性管理阶段、人力资源管理阶段、战略性管理阶段。

判断题 对知识分子的开发与管理和传统的人力资源管理开发是一样的。

判断题 人力资源管理只是一种手段，并不是一种目的。